Podcast:

Datum: 05.05.2012

Beschreibung: Industriestandort Hessen - ist Hessen industriefeindlich?

Die hessische Industrie braucht steuerliche Entlastung bei Innovationen und eine bessere Einbeziehung von Öffentlichkeit und Parlament für mehr Akzeptanz bei Großinfrastrukturprojekten. Die jüngst veröffentliche Studie „Auf dem Weg zur Smart Industry: Die hessische Industrie im Wandel“ zeigt folgende Ergebnisse: Der industrielle Kern in Hessen schrumpft. Die Bedeutung der hessischen Industrie wächst, weil sie immer mehr Dienstleistung erzeugt und bindet und durch intelligent integrierte Software schlauer wird.

Durch die Sendung führt Lars Hofmann.

Podcast:

Datum: 28.04.2012

Beschreibung: Wie geht es weiter mit der Konjunktur?

Die Wirtschaftsforscher sind überraschend optimistisch. Die meisten glauben, dass der Aufschwung weitergeht und sich im zweiten Halbjahr wieder verstärkt. Und das obwohl die Eurokrise keineswegs überwunden ist. Nie zuvor war die Unsicherheit wegen der hohen Verschuldung europaweit so groß. Wie geht es weiter mit unserer Wirtschaft - angesichts der vielen Fragezeichen überall? Das ist das Thema in der Sendung Arbeit und Soziales am Wochenende bei hr-iNFO.

Studiogäste:
Clemens Christmann von der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände und Mehrdad Payandeh vom DGB.

Durch die Sendung führt Wolfgang Grün.

Podcast:

Datum: 21.04.2012

Beschreibung: Der Fachkräftemangel: Eine Bestandsaufnahme

"Den Firmen gehen die Fachkräfte aus“ oder „adäquate Arbeitskräfte werden rar“ - das sind nur zwei Schlagzeilen aus den letzten Wochen. Der Fachkräftemangel ist ein Problem, das von der Wirtschaft immer wieder beklagt wird und offenbar immer größer wird. Das ist das Thema in der Sendung „Arbeit und Soziales“ am Wochenende in hr-iNFO. Wir wollen wissen, was ist dran an dem Problem? Wo kommt es her? Und was kann man dagegen tun?

Studiogäste:
Charlotte Venema, VhU und der hessische DGB-Vorsitzende Stefan Körzell.

Durch die Sendung führt Lars Hofmann.

Podcast:

Datum: 14.04.2012

Beschreibung: Köstlichkeiten und Knochenjobs – Arbeitsbedingungen in Hotels und der Gastronomie

Im Frühling werden wieder die Tische und Bänke nach draußen gestellt und für Kneipen und Hotels beginnt so langsam die Hochsaison. Die Gäste kommen, um sich zu erholen und zu entspannen – die Mitarbeiter müssen teilweise bis tief in die Nacht schuften. Dabei bietet die Branche viele Möglichkeiten: vom Koch bis zum Hotelier, Verwaltungsarbeit bis zum Service im Restaurant. Und gerade im Sommer werden viele Aushilfen und Teilzeitkräfte eingesetzt. Arbeitsbedingungen und Bezahlung sind aber nicht immer gut. Auch leidet die Branche unter Nachwuchsmangel. Immer weniger junge Menschen wollen sich in Hotels oder Küchen ausbilden lassen. Nachtschichten, Überstunden und schlechte Bezahlung. Die Gewerkschaften kritisieren immer wieder die Ausbildung im Hotel- und Gaststättengewerbe. Die Branche beklagt ein teilweise schlechtes Image und will dagegen vorgehen. Köstlichkeiten und Knochenjobs – die Arbeitsbedingungen in Hotels und Gaststätten sind Thema in der Sendung Arbeit und Soziales.

Studiogäste:
Christoph Schink, NGG Hessen
Julius Wagner, DEHOGA Hessen

Durch die Sendung führt Lars Hofmann.

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Datum: 07.04.2012

Beschreibung:  Beruf als Berufung oder Arbeit zum Broterwerb

Durch die Sendung führt Lars Hofmann.

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Datum: 31.03.2012

Beschreibung: Milliardenüberschüsse bei den Krankenkassen – gesundet das System?

Im Gesundheitssystem ist etwas passiert, was hier in der Regel nicht passiert: die Krankenkassen haben fast 20 Milliarden Euro Rückstellungen angesammelt. Das weckt natürlich Begehrlichkeiten. Ideen, was mit dem Geld passieren könnte gibt es viele: Beitragssenkungen, Prämien für Versicherte oder die Praxisgebühr könnte abgeschafft werden. Kritiker warnen allerdings: der Geldsegen könnte schon bald enden, wenn die Wirtschaft und damit die Beschäftigung nicht mehr so boomt. Und wird jetzt zu viel Geld aus dem System genommen könnten schon bald wieder rote Zahlen drohen. Sie wollen es als Sicherheit für schlechte Zeiten zurück legen. Denn aktuell zeigt sich an der Pflegeversicherung: die Herausforderungen für das Gesundheitssystem werden nicht geringer. Hier plant Daniel Bahr schon die nächste Beitragserhöhung. Und die dürfte längst nicht ausreichen. Das Gesundheitssystem in der vorübergehenden Geld-Flut – Thema in der Sendung Arbeit und Soziales

Studiogäste:
Brigitte Baki, DGB Hessen
Dr. Werner Scherer, Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände

Durch die Sendung führt Lars Hofmann.

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Datum: 24.03.2012

Beschreibung: Vor einem Jahr - am 27.03.2011 – sagten 70 Prozent der Bürger Hessens „Ja“ zur Einführung einer Schuldenbremse in der Hessischen Verfassung.

Die VhU begrüßt die Schuldenbremse – in Hessen wie im Bund. Die Einführung der Schuldenbremse in die Hessische Landesverfassung war politisch und gesellschaftlich richtig, um eine Belastung der Bürger in der Zukunft zu verhindern. 

Eine ausfühliche Beschreibung der VhU Position zu Schuldenbremse finden Sie hier. 

Studiogäste:

Dr. Clemens Christmann, Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VhU)

Dr. Kai Eiker-Wolf, DGB Hessen-Thüringen

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Datum: 17.03.2012

Beschreibung: Der Ausbildungsmarkt 2012: Ein Ausblick

Die Chancen von Jugendlichen auf dem Ausbildungsmarkt sind so gut wie lange nicht mehr. Das Angebot an Lehrstellen wächst, die Zahl der Bewerber aber geht zurück. Trotzdem gibt es einige Probleme. Die Arbeitgeber kritisieren, viele Bewerber seien nicht ausbildungsreif. Und die Gewerkschaften schlagen zurück: Sie werfen das Gleiche vielen Betrieben vor.

Der Ausbildungsmarkt im Jahr 2012 ist das Thema in der Sendung hr-iNFO Arbeit und Soziales. Gäste im Studio sind Charlotte Venema von der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände (VHU) und Holger Kindler vom DGB Hessen-Thüringen. 

Durch die Sendung führt Wolfganf Grün

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Beschreibung:  Privatisieren statt Rekommunalisieren!

Durch die Sendung führt Lars Hofmann.

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Beschreibung:  Kaum Frauen in Führungspositionen – ist eine Quote nötig?

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Datum: 25.02.2012

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Pausenlos unterwegs sein, getrieben, die Uhr im Blick – das beginnt bei vielen schon morgens gleich nach dem Aufstehen und geht den ganzen Tag über weiter, auch und gerade am Arbeitsplatz. „Man braucht Entspannung, körperlich wie geistig, um `mal auf andere Gedanken zu kommen“, sagt ein Mann. Und seine Kollegin ergänzt „Die Pause bringt mir Erholung, gleichzeitig Kraft und Stärke für das, was weiterhin auf mich zukommt“. Es gibt viele Möglichkeiten, am Arbeitsplatz eine Pause zu machen. Die einen rauchen, die anderen twittern, trinken einfach ´mal einen Kaffee oder schwätzen mit den Kollegen. Die Frage ist nur: Was ist an Pausen zulässig? Welche Auszeiten muss der Arbeitgeber zulassen? Worauf haben Beschäftigte einen Anspruch?

Richard Rohnert, Vorstand der IG-Metall.

Durch die Sendung führt Claudia Wehrle.