Sendung JOB bei hr-iNFO

Aktuelle Themen aus der Arbeitswelt - in hr-iNFO Job kontrovers diskutiert mit Machern und Entscheidern

Sendezeit auf hr-iNFO:

Samstags, 11:05 - 11:30 Uhr und 22:35 - 23:00 Uhr

Sonntags,  13:05 - 13:30 Uhr und 19.05 - 19:30 Uhr

Podcasts 2018

Chef gesucht! Die schwierige Suche nach einem Nachfolger

3. Februar 2018

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, wenn es darum geht, einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin zu finden. Aktuelle Zahlen der KfW zeigen: innerhalb der kommenden zwei Jahre wollen 240.000 Unternehmen die Nachfolge regeln. Rund die Hälfte hat noch niemanden gefunden oder noch nicht einmal mit der Suche nach einem neuen Chef oder einer Chefin begonnen. Woran liegt das? Und wie haben es andere Unternehmen geschafft? Es muss nicht immer die Familien-Lösung sein, oft bleibt es aber doch in der Familie. Bei Eisen-Fischer in Limburg hat die Tochter von der Mutter den Chef-Sessel übernommen, bei Aleit ist der Sohn trotz Warnung des Vaters ins Unternehmen eingestiegen. Es geht aber auch anders: bei einer KfZ-Werkstatt ist der Geselle Nachfolger geworden. In der Sendung hr-info Job mit Lars Hofmann kommen neue und alte Chefs zu Wort, erzählen, wie es bei ihnen funktioniert hat.

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Weniger ist mehr: Urlaub statt Geld

27. ‎Januar ‎2018

Die Bahn und die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft EVG haben Ende 2016 einen Tarifvertrag abgeschlossen, der den Mitarbeitern eine Wahlmöglichkeit gibt: sie können entscheiden, ob sie die gesamte tariferhöhung ausgezahlt bekommen wollen oder ob sie auf 2,6 Prozent verzichten und lieber sechst Tage mehr Urlaub nehmen. Über die Hälfte der betroffenen Mitarbeiter hat sich für mehr Urlaub entschieden. Seit dem 1. Januar 2018 gilt die Regelung. Und möglicherweise ist dieser Tarifvertrag richtungsweisend: bei der Post verlangt verdi jetzt auch eine solche Wahlmöglichkeit. Ist Zeit für Beschäftigte mehr wert als Geld? Denn auch im Konflikt in der Metall- und Elektroindustrie geht es um die Möglichkeit, die Arbeitszeit reduzieren zu können. Ist Zeit das neue Geld? Um diese Frage geht es in der sendung hr-info Job mit Lars Hofmann.

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Sollen Beamte streiken dürfen? Menschenrecht oder Gefahr?

20. Januar 2018

Beamte dürfen nicht streiken - gegen diesen jahrzehntealten Grundsatz wehren sich vier verbeamtete Lehrer vor dem Bundesverfassungsgericht. Sie wollen das Recht auf Streiks bekommen. Denn der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte hat festgestellt, das Streikrecht sei ein Menschenrecht. Der Staat und auch der Beamtenbund halten das Streikverbot für Beamte dagegen für unverzichtbar. Ohne das Streikverbot wäre der Staat nicht mehr handlungsfähig. Dabei gibt es auch Stimmen, die sagen: eigentlich genüge es, wenn wenige Berufsgruppen wie beispielsweise Polizisten und Richter nicht streiken dürften. Dann könne die öffentliche Verwaltung sogar ohne Beamte besser funktionieren. In dieser Woche wurde verhandelt, in ein paar Monaten wollen die Karlsruher Richter ihr Urteil verkünden. Dürfen Beamte streiken oder nicht? Und wenn ja, was hätte das für Folgen? Heute Thema in der Sendung hr-iNFO Job mit Lars Hofmann.

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Fachkräfte (noch immer) verzweifelt gesucht

13. Januar 2018

Die deutsche Wirtschaft brummt, 2017 ist sie das achte Jahr in Folge gewachsen. Die Erwerbstätigkeit ist auf dem höchsten Stand seit der Wiedervereinigung. Der Laden läuft also und doch klagen viele Unternehmen über Fachkräftemangel, denn sie suchen auf leer gekauften Märkten nach Personal. Inwiefern ist der Fachkräftemangel selbst verursacht und warum finden Politik, Arbeitgeber, aber auch Gewerkschaften einfach kein Rezept dagegen? Das Thema in hr-iNFO Job mit Franka Welz.

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Arbeitskämpfe gestern und heute

6. Januar 2018

Für Millionen Arbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie beginnt das neue Jahr mit einem Konflikt, weitere könnten folgen. Arbeitszeitverkürzung plus Lohnausgleich ist der Zankapfel zwischen der IG Metall und den Arbeitgebern, für die kommende Woche hat die Gewerkschaft Warnstreiks in Hessen angekündigt. Auch in anderen Schlüsselbranchen wie der Chemischen Industrie und dem Bauhauptgewerbe werden im Jahr 2018 Arbeitsbedingungen neu ausgehandelt. Arbeitskämpfe gestern und heute, das Thema in hr-iNFO Job mit Franka Welz.

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Podcasts 2017

Digitale Transformation

30. Dezember 2017

Vieles ist im Umbruch. Neue Techniken und Technologien verändern die Art und Weise wie in Unternehmen produziert wird. Arbeitsabläufe verändern sich. Zu den besonders großen Herausforderungen gehört die digitale Transformation. Was kommt auf Unternehmer und die Beschäftigten zu? Wie können wir diese Veränderungsprozesse mitgestalten? Was müssten wir tun, um am Ende nicht zu den Verlierern zu gehören?

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Lächeln für den Unternehmenserfolg: Emotionsarbeit

 23. Dezember 2017

Lächeln für den Unternehmenserfolg - egal wie unfreundlich der Kunde ist oder wie gestresst man selbst ist. Der Umgang mit Kunden, Passagieren oder Patienten ist in vielen Bereichen wichtig. Dabei sind oft auch Gefühle oder Emotionen im Spiel - auf beiden Seiten. Gerade zum Ende des Jahres sind viele Menschen gehetzt, gestresst, die Erwartungen an Weihnachten und den Jahreswechsel sind hoch. Das setzt auch Beschäftigte im Dienstleistungsbereich zusätzlich unter Druck. Wie schaffen es Mitarbeiter freundlich zu bleiben, wenn ein Kunde sich mit harten Worten beschwert? Wie können Pflegekräfte auch unter Stress angemessen auf Patienten oder Angehörige eingehen? Und auch Flugbegleiter oder Verkäuferinnen können mal einen schlechten Tag haben. Trotzdem wird erwartet, dass sie freundlich bleiben. In der Arbeitspsychologie wird hier von Emotionsarbeit gesprochen. Teilweise große Herausforderungen für Beschäftigte in emotionalen Situationen. Da kann auch schon Schauspieltalent gefragt sein. Wie weit geht diese Emotionsarbeit? Und wo wird es problematisch und gesundheitsschädlich für Krankenpflegerinnen, Flugbegleiter, Call-Center-Mitarbeiter oder Verkäuferinnen? Es geht auch darum Beschäftigte in Dienstleistungsbereichen zu schützen und zu entlasten. In der Sendung geht es um Emotionsarbeit, also darum, wie man seine Gefühle auch in schwierigen Situationen kontrollieren kann und wo Grenzen sind.

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Die neuen Regelungen zum Bildungsurlaub

 16. Dezember 2017

In dieser Woche hat die hessische Landesregierung die neuen gesetzlichen Regelungen in Sachen Bildungsurlaub auf den Weg gebracht. Vor allem Mitarbeiter von kleinen Unternehmen sollen davon profitieren. Welchen Stellenwert hat der Bildungsurlaub in unserer Gesellschaft? Welchen Stellenwert könnte er haben angesichts der vielen Veränderungen, die es in der Arbeitswelt geben wird?

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Rolle und Bedeutung des Ehrenamtes

9. Dezember 2017

Die einen helfen bei der Tafel Essen ausgeben, andere sind bei der Freiwilligen Feuerwehr oder im Sportverein aktiv. Sie wollen sich engagieren und Gutes tun. Doch es gibt auch eine unangenehme Seite des Helfens. Welche Rolle und welche Bedeutung hat das Ehrenamt heute?

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Mitarbeiter als Miteigentümer: Chancen und Risiken

3. Dezember 2017

70 Prozent der großen börsennotierten Unternehmen in Deutschland beteiligen Mitarbeiter am Unternehmen. Allerdings sind es hier vor allem die Vorstandsmitglieder, die beteiligt werden. Das geht aus einer aktuellen Untersuchung der Hans-Boeckler-Stiftung hervor. Insgesamt sind nur zwei Millionen Menschen in Deutschland an ihrem Unternehmen beteiligt. Warum ist das so und was kann es Unternehmen und Beschäftigten bringen, wenn Mitarbeiter Miteigentümer sind? Haben diese Miteigentümer auch Mitspracherechte, wenn es um Unternehmensentscheidungen geht? Die Belegschaftsaktionäre bei Siemens beispielsweise wehren sich derzeit erfolglos gegen Streich-Pläne des Unternehmens. Und welche Risiken gehen Mitarbeiteraktionäre ein? In der Sendung geht es um Chancen und Risiken von Belegschaftsaktien.

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Kahlschlag trotz guter Geschäfte?

25. November 2017

Tausende Arbeitsplätze werden bei Siemens gestrichen. Gleichzeitig laufen die Geschäfte hervorragend. Begründet werden die Einschnitte mit einem Strukturwandel. Klassische Kraftwerke würden weniger gebaut, es gehe mehr in Richtung alternativer Energien. Siemens ist kein Einzelfall. Auch andere Unternehmen streichen Jobs, schließen Standorte während die Wirtschaft eigentlich brummt. Wie passt das zusammen? Jürgen Kerner aus dem IG Metall Vorstand und Mitglied im Siemens Aufsichtsrat sagt, man sei durchaus bereit den Strukturwandel mit dem Unternehmen gemeinsam zu gestalten, das funktioniere derzeit aber nicht. Siemens habe einen neuen, harten Weg eingeschlagen. Und so könnten am Ende sogar Streiks drohen. Wie kann so ein Strukturwandel, so ein Umbruch in Unternehmen gestaltet werden, ohne dass die Beschäftigten auf der Strecke bleiben? Martin Gornig vom DIW sagt, Unternehmen müssen die Mitarbeiter einbeziehen.

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Klimaschutz: Hemmschuh oder Chance für Arbeitsplätze?

18. November 2017

Zwei Wochen lang wurde beim Klimagipfel in Bonn diskutiert, wochenlang haben sich die Sondierungsgespräche hingezogen, auch, weil um die Klimapolitik gestritten wurde. Klar ist vor allem eines: Deutschland wird seine Klimaziele 2020 kaum noch erreichen können. Was bedeutet das jenseits der unmittelbaren Probleme für das Klima? Sind die Klimaziele, die Reduzierung von CO2-Emissionen zu teuer und gefährden Unternehmen und Arbeitsplätze oder bergen sie auch Chancen für neue Technologien und damit für neue Jobs, die entstehen können? Selbst in Teilen der Wirtschaft wird gefordert, konsequent bei den Klimazielen zu bleiben. Das sorge für Sicherheit und helfe langfristig auch den Unternehmen. Die Klimaziele und die Chancen und Risiken für Firmen und Arbeitsplätze sind heute Thema.

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Der gläserne Arbeitnehmer in der digitalen Arbeitswelt?!

11. November 2017

Am Schreibtisch mit dem Computer, beim telefonieren mit dem Handy oder am Produktionsband: überall fallen Mitarbeiterdaten an. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt kommen hier immer mehr sensible Daten zusammen, die technischen Möglichkeiten, diese Daten auszuwerten, werden ständig verfeinert. Kritiker sehen hier den durch und durch gläsernen Arbeitnehmer. Andererseits sind Daten für Unternehmen wichtig und nicht mehr wegzudenken aus Büros und Fabriken. Wie kann sichergestellt werden, dass die anfallenden Daten nicht missbraucht werden und die Mitarbeiter ständig kontrolliert werden, ständig unter Druck gesetzt werden und die Unternehmen trotzdem fürs Geschäft und für Abläufe notwendige Daten nutzen können?

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Wie aus Ideen neue Unternehmen werden

4. November 2017

Die Zahl der Unternehmensgründungen ist im vergangenen Jahr noch einmal deutlich zurückgegangen. Rund 670.000 Tausend Unternehmen wurden 2016 neu gegründet. Vor fünfzehn Jahren waren es noch 1,5 Millionen. Warum ist das so? In dieser Woche wurden der Hessische Gründerpreis verliehen: Mit Drohnen, Streetfood und Beerdigungen haben sich Menschen selbständig gemacht. Dabei mussten sie nicht nur neue Ideen entwickeln sondern sich auch um die Finanzierung kümmern und oft den Schritt wagen, selbst Arbeitgeber zu werden. Denn viele Neugründungen schaffen auch Arbeitsplätze. Welche Hindernisse gibt es bei der Unternehmensgründung? Wie kann die Gründung gelingen?

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28-Stundenwoche: in der Metallindustrie wird gestritten

28. Oktober 2017

Die IG Metall fordert in der anstehenden Tarifrunde sechs Prozent mehr Geld. Für sich genommen halten die Unternehmen das schon für überzogen. Die Gewerkschaft will den fast 4 Millionen Beschäftigten aber auch die Möglichkeit geben, ihre Arbeitszeit von 35 auf bis zu 28 Stunden pro Woche abzusenken. Und nach spätestens zwei Jahren sollen sie in Vollzeit zurückkehren dürfen. Die Reaktionen der Arbeitgeber sind hart: das sei jenseits von Gut und Böse, weniger Arbeit für mehr Geld gehe gar nicht. Warum fordert die Gewerkschaft mehr Einflussmöglichkeiten für die Beschäftigten auf die Arbeitszeit? Ist ein Recht auf Teilzeit mit einem Recht auf Rückkehr in Vollzeit überhaupt umzusetzen? Und wie reagieren die Arbeitgeber? Sie wollen selbst Forderungen aufstellen, die Arbeitszeit in ihrem Sinne flexibler zu gestalten.

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Studieren ohne Abitur

21. Oktober 2017

Kann man Studieren ohne Abitur in der Tasche zu haben? In Hessen ist das möglich! Die Landesregierung hat ein entsprechendes Modellprojekt auf den Weg gebracht. Welche Erfahrungen hat man damit bislang gemacht? Was verspricht man sich davon?

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Was Schulleiter von Managern lernen können

14. Oktober 2017

Eine Schule leiten bedeutet im Prinzip ein Unternehmen führen. Da stellt sich schon die Frage, was Schulleiter und Manager gemeinsam haben? Was können sie voneinander lernen? Wo sind die Grenzen? Wir gehen auch der Frage nach, wie die hessische Landesregierung die Interessenten für einen Rektoren-Posten auf ihre künftigen Aufgaben besser vorbereiten will als bisher.

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Lernen und Weiterbildung im Digital-Zeitalter

7. Oktober 2017

Die Digitalisierung ergreift alle Unternehmen, was bedeutet das aber für Lernen und Weiterbildung? Wie können Unternehmen und die Mitarbeiter mit den rasend schnellen Entwicklungen und Veränderungen Schritt halten? An der Goethe Universität in Frankfurt wurde extra ein neuer Studiengang íns Leben gerufen: Digital Transformation Management. Leute aus Unternehmen sollen sich hier berufsbegleitend weiterbilden, um dann in ihren Unternehmen den digitalen Wandel mitzugestalten, Mitarbeiter weiterzubilden. Und auch die Unternehmen selbst machen sich Gedanken, wie sie ihre Beschäftigten ständig weiterqualifizieren können. Dabei zeigt sich: Die eine Lösung hat niemand. Vieles, auch in den Strukturen, in der Unternehmensführung wird sich ändern. In der Sendung hr-info Job mit Lars Hofmann geht es darum wie sich Unternehmen und Beschäftigte versuchen, mit dem digitalen Wandel mitzukommen, um am Ende nicht unterzugehen.

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Frau Dr.! Und dann? Kaum Perspektiven in der Wissenschaft

30. September 2017

Viele Studentinnen und Studenten entscheiden sich für eine Promotion. Doch rund 90% von ihnen haben keine Chance auf eine unbefristete Stelle an der Uni. Und die Arbeit an den Hochschulen ist ohnehin oft nicht einfach: die Bezahlung ist nicht üppig, es werden oft lange und flexible Arbeitszeiten erwartet und viele bekommen nur Ein- oder Zweijahresverträge. Und spätestens nach zwölf Jahren mit befristeten Arbeitsverträgen müssen sie die Uni verlassen. Mit einer Familie lässt sich das oft nicht vereinbaren. Bei einer großen Konferenz an der Frankfurter Goethe-Universität sollten Unternehmen und gezielt Doktorandinnen zusammenkommen, sich austauschen, testen, ob die Wirtschaft nicht auch eine Alternative für die Wissenschaftlerinnen sein kann. In der Sendung hr-info Job mit Lars Hofmann geht es heute um die teils schlechten Perspektiven in der Wissenschaft und die Frage, ob ein Wechsel in die Wirtschaft eine Lösung sein kann.

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Branche in Aufruhr: Wie geht es in der Autoindustrie weiter?

23. September 2017

Die Automobilbranche ist im Umbruch. Das hat sich auf der IAA deutlich gezeigt: Nach dem Dieselskandal müssen die Hersteller umdenken. Sie investieren Milliarden in Elektromobilität, das kann allerdings auch Arbeitsplätze gefährden. Und Internet-Giganten wie Google und Facebook oder kleine Start-ups aus dem IT-Bereich könnten ihnen beim autonomen Fahren und der Mobilität der Zukunft das Leben schwer machen. IG Metall-Chef Jörg Hofmann befürchtet, dass viele Unternehmen nicht wirklich darauf vorbereitet sind und kaum die Möglichkeiten haben ihre Mitarbeiter umzuschulen oder weiterzubilden. Gerade um die Zulieferer sorgt er sich. Besonders hier könnten Arbeitsplätze in Gefahr geraten. Der Wandel treibt die gesamte Branche um, die Autokonzerne und die Zulieferer. 870.000 Menschen arbeiten hier direkt, mehrere Millionen Arbeitsplätze hängen an der Branche. Wie reagieren Unternehmen und Betriebsräte auf die Veränderungen? Wie können die Arbeitsplätze erhalten bleiben.

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Marode Berufsschulen und zögerlicher Mittelstand

16. September 2017


Digitalisierung und Industrie 4.0 gelten als die Zukunft der Wirtschaft. Dabei sieht es ganz unterschiedlich aus. Viele große Unternehmen sind vorne dabei. Aber gerade bei den kleinen und mittleren Firmen wird wenig investiert, vielen fehlt das Know-How und die notwendigen Mitarbeiter. Bei den schnellen ´Veränderungen gibt es auch ganz neue Anforderungen an die Mitarbeiter. Und hier gibt es ein ganz großes Problem: viele Berufsschulen sind marode, schon lange nicht mehr technisch auf der Höhe der Zeit. Dabei soll doch gerade hier der nötige Nachwuchs ausgebildet werden. Wo hakt es bei der Digitalisierung?

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