Arbeit und Soziales
Zukunft Arbeit: Recht, Markt und Soziales gestalten!
Die VhU setzt sich ein für zeitgemäße Arbeitsbedingungen, einen dynamischen Arbeitsmarkt und ein zukunftfestes Sozialsystem.
Arbeitsrecht / Tarifpolitik
An neue Herausforderungen anpassen, Arbeitsbedingungen zeitgemäß gestalten!
Die VhU navigiert durch neue Arbeitsrechtsvorschriften und Tarifentwicklungen, schützt vor Bürokratie und stärkt die Position Hessens im Wettbewerb. Ihr Partner für rechtliche Sicherheit.
Beschäftigung / Arbeitsmarkt
Erwerbsbeteiligung erhöhen, Zugangsbeschränkungen abbauen!
Die VhU setzt sich für einen dynamischen Arbeitsmarkt ein: Mehr Netto vom Brutto, flexiblere Beschäftigung, Ausschöpfung des inländischen Potentials und qualifizierte Zuwanderung. Weniger Bürokratie, mehr Chancen für alle.
Soziales
Beiträge begrenzen, Lebensarbeitszeit verlängern!
Das Sozialsystem trägt zu hoher Stabilität und sozialem Frieden bei. Um in einer alternden Gesellschaft finanzierbar und zukunftsfähig zu bleiben, muss es zu einem Basissystem umgebaut sowie wirtschaftlicher und wirksamer aufgestellt werden.
Zuwanderung
Deutschland braucht eine deutlich erfolgreichere Migrationspolitik mit einem klaren Fokus auf Zuwanderung qualifizierter Arbeitskräfte.
Ehrenamtliche Sozial- und Arbeitsrichter
Die VhU und ihre regionalen Geschäftsstellen schlagen die arbeitgeberseitigen ehrenamtlichen Richter für die Sozial- und Arbeitsgerichte in Hessen vor. Regelmäßig werden Interessenten für das Ehrenamt als Sozialrichter und als Arbeitsrichter gesucht.
Falls Sie Interesse an einer Tätigkeit als ehrenamtlicher Sozialrichter haben und die Arbeitgebereigenschaft erfüllen (s. FAQ), freuen wir uns über Ihre Nachricht (tim.hildebrandt@vhu.de).
Sollte die Tätigkeit als ehrenamtlicher Arbeitsrichter Ihr Interesse wecken und Sie die Voraussetzungen erfüllen (s. FAQ), freuen wir uns über Ihre Nachricht an Sabine Prößl (sabine.proessl@vhu.de).
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber
Schwerbehinderte Arbeitnehmer sind – falls erforderlich mit technischen Hilfsmitteln – leistungsfähige Mitarbeiter. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung kann ein Baustein für Unternehmen sein, den Fachkräftebedarf zu decken.
Sogenannte Einheitlichen Ansprechstellen (EAA) informieren, beraten und unterstützen Arbeitgeber rund um Einstellung, Ausbildung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Insbesondere können EAA Unternehmen auch von Bürokratie entlasten, indem sie diesen z. B. bei der Beantragung von Leistungen helfen.
Die EAA sind regional vernetzt und kooperieren mit dem LWV Hessen Integrationsamt, den Agenturen für Arbeit, den Jobcentern, den Renten- und Unfallversicherungsträgern sowie den Integrationsfachdiensten. Einzelne EAA stehen in der Trägerschaft des Bildungswerks der Hessischen Wirtschaft e.V. bzw. des Bildungswerks der nordhessischen Wirtschaft gGmbH.
Weitere Informationen zu den EAA und Antworten auf häufig gestellte Fragen erhalten Sie unter folgendem Link: https://www.eaa-hessen.de/
Ihre für Sie zuständige Einheitliche Ansprechstelle finden Sie hier.