Standpunkte

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Werkverträge – ein unverzichtbarer Teil der Wertschöpfungskette

Werkverträge sind essentiell für Flexibilität und Spezialisierung in der Wirtschaft und dürfen nicht unnötig erschwert werden.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Mindestlohn - Sicherung der Tarifautonomie

Mindestlohn in Deutschland steigt. Kritik an Einfluss auf Tarifautonomie, Arbeitsmarktchancen und Fachkräftemangel.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Homeoffice – Rechtsanspruch verhindern

Debatte über Homeoffice-Pflicht: Risiken für Unternehmen durch finanzielle Lasten und Einschnitt in das Direktionsrecht.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Arbeits- und Gesundheitsschutz - Digitalisierung nutzen statt behindern

Nutzung der Digitalisierung im Arbeitsleben fördern, für gesunde Arbeit und weniger Bürokratie sorgen, finanzielle Unterstützung sichern.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Arbeitszeit - Wochenbetrachtung notwendig

Digitalisierung erfordert flexible Arbeitszeiten und Anpassungen im Gesetz, um Mobilität und Wirtschaftswettbewerb zu stärken.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Mitbestimmung - Zusammenarbeit modernisieren

Digitalisierung & Mitbestimmung: Der Weg zu einem effizienten Betriebsverfassungsrecht, das Arbeitnehmer schützt und Unternehmensprozesse beschleunigt.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Befristungsrecht – Flexibilität der Unternehmen erhalten

Die Bundesregierung will Befristungen auf 6 Jahre begrenzen, um Missbrauch zu verhindern – ein Schritt, der Flexibilität und Integration fördert.

Arbeitsrecht und Tarifpolitik

Arbeitskampf - Arbeitskampfrecht muss gesetzlich geregelt werden

Neue Regeln für den Arbeitskampf gefordert: Gesetze sollen Warnstreiks regeln und für Fairness in Tarifverhandlungen sorgen.