Standpunkte zum Arbeits- und Sozialrecht

Arbeitskampf: Arbeitskampfrecht muss gesetzlich geregelt und Warnstreiks verboten werden

Befristung: Sachgrundlose Befristung – Flexibilität der Unter­nehmen erhalten

Arbeits- und Gesundheitsschutz: Selbstauskunft statt Zertifizierungspflicht

Mitbestimmung: Zusammenarbeit modernisieren

Arbeitszeit: Wochenbetrachtung notwendig

Arbeits- und Gesundheitsschutz: Digitalisierung nutzen statt behindern

Homeoffice: Homeoffice – Rechtsanspruch verhindern

Mindestlohn: Sicherung der Tarifautonomie

Werkvertrag: Werkverträge – ein unverzichtbarer Teil der Wertschöpfungskette