Standpunkte zum Arbeits- und Sozialrecht

Möglichkeiten des Homeoffice nutzen und einen Rechtsanspruch verhindern

Entbürokratisierung von Maßnahmen freiwilliger Gesundheitsförderung

Abschaffung der sachgrundlosen Befristung verhindern

Arbeitskampfrecht muss gesetzlich geregelt und Warnstreiks verboten werden

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat effizienter machen

Reform des Arbeitszeitgesetzes für mehr Flexibilität

Möglichkeiten der Digitalisierung nutzen statt behindern