Standpunkte zum Arbeits- und Sozialrecht
Arbeitskampf: Arbeitskampfrecht muss gesetzlich geregelt und Warnstreiks verboten werden
Befristung: Sachgrundlose Befristung – Flexibilität der Unternehmen erhalten
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Selbstauskunft statt Zertifizierungspflicht
Mitbestimmung: Zusammenarbeit modernisieren
Arbeitszeit: Wochenbetrachtung notwendig
Arbeits- und Gesundheitsschutz: Digitalisierung nutzen statt behindern
Homeoffice: Homeoffice – Rechtsanspruch verhindern
Mindestlohn: Sicherung der Tarifautonomie
Werkvertrag: Werkverträge – ein unverzichtbarer Teil der Wertschöpfungskette